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Calculadora de Prima Vacacional
Tabla de días LFT 2026 · Porcentaje configurable · Resultado instantáneo y gratis
La prima vacacional es una prestación que todo trabajador en México tiene derecho a recibir al tomar sus vacaciones. Equivale al menos al 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones, según el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
Esta calculadora te permite estimar tu prima vacacional ingresando tu salario mensual, los días de vacaciones que te corresponden y el porcentaje de prima que otorga tu empresa (25% mínimo de ley, aunque muchas empresas ofrecen 50% o 100%).
El cálculo es instantáneo, gratuito y se realiza en tu navegador. Ideal para trabajadores que quieren conocer el monto de su prima antes de solicitar vacaciones.
Ingresa tu salario mensual para calcular la prima vacacional
Tabla de días de vacaciones por antigüedad
Ley Federal del Trabajo 2026 (Art. 76 reformado)
| Años trabajados | Días de vacaciones | Prima 25% | Prima 50% | Prima 100% |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | 12 | 3.00 días | 6.00 días | 12.00 días |
| 2 años | 14 | 3.50 días | 7.00 días | 14.00 días |
| 3 años | 16 | 4.00 días | 8.00 días | 16.00 días |
| 4 años | 18 | 4.50 días | 9.00 días | 18.00 días |
| 5 años | 20 | 5.00 días | 10.00 días | 20.00 días |
| 6 a 10 años | 22 | 5.50 días | 11.00 días | 22.00 días |
| 11 a 15 años | 24 | 6.00 días | 12.00 días | 24.00 días |
| 16 a 20 años | 26 | 6.50 días | 13.00 días | 26.00 días |
| 21 a 25 años | 28 | 7.00 días | 14.00 días | 28.00 días |
| 26 a 30 años | 30 | 7.50 días | 15.00 días | 30.00 días |
| 31 a 35 años | 32 | 8.00 días | 16.00 días | 32.00 días |
La columna "Prima" muestra la equivalencia en días de salario que se pagan como prima vacacional según el porcentaje de tu empresa.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es la prima vacacional?
Es un pago adicional que el patrón debe entregar al trabajador cuando disfruta de su periodo vacacional. El mínimo legal es 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones (Art. 80 LFT).
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
Debe pagarse antes de que el trabajador inicie su periodo vacacional. Si la empresa tiene política de pago en nómina regular, puede distribuirse proporcionalmente.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en 2026?
Con la reforma LFT vigente: 12 días al cumplir 1 año, 14 días al cumplir 2 años, y así sucesivamente hasta 32 días con más de 30 años de antigüedad.
¿La prima vacacional causa ISR?
Sí, es un ingreso gravable. Sin embargo, la Ley del ISR otorga una exención de hasta 15 UMAs diarias (aproximadamente $1,776 en 2026). El excedente se grava como ingreso ordinario.
¿Esta calculadora guarda mis datos?
No. Todo el cálculo ocurre en tu navegador; no almacenamos ni transmitimos tu información salarial.
Información de referencia. Para casos específicos consulte con su contador. Contactar a RDC Contadores