¿Cuándo debo presentar el SISUB?
En los mismos meses que el ICSOE: mayo (ene–abr), septiembre (may–ago) y enero (sep–dic). La fecha tope habitual es el día 17. Te avisamos con anticipación para que tengas plantilla y contratos listos.
Cuatrimestral · INFONAVIT
SISUB
Sistema de Información de Subcontratación · INFONAVIT
Informe cuatrimestral ante el INFONAVIT con los trabajadores subcontratados que prestan servicios en instalaciones de empresas receptoras.
Paquete cuatrimestral o anual ICSOE + SISUB — cotización transparente.
En pocas palabras
El SISUB es la declaración informativa que complementa al ICSOE, pero se presenta ante el INFONAVIT. Reporta los mismos trabajadores subcontratados con sus datos de identificación y salario, para que la autoridad tenga visibilidad sobre outsourcing y vivienda. Las fechas de presentación coinciden con el ICSOE: mayo, septiembre y enero. En RDC preparamos ambos informes en paralelo para que no haya discrepancias.
Calendario cuatrimestral
¿Cuándo debo presentar SISUB?
Tres ventanas al año. El informe del cuatrimestre anterior se entrega en mayo, septiembre y enero, normalmente a más tardar el día 17.
Cuatrimestre 1
Enero – Abril
Presentar en Mayo
Fecha límite habitual: día 17
Cuatrimestre 2
Mayo – Agosto
Presentar en Septiembre
Fecha límite habitual: día 17
Cuatrimestre 3
Septiembre – Diciembre
Presentar en Enero
Fecha límite habitual: día 17
Lo que debes incluir
Datos que pide cada declaración
No es solo “subir un archivo”: cada trabajador y contrato debe traer identificación completa. Esto es lo que revisamos antes de presentar.
Nombre completo
ObligatorioApellidos y nombre(s) sin errores ortográficos respecto al IMSS.
NSS
ObligatorioNúmero de Seguridad Social de 11 dígitos del trabajador subcontratado.
RFC
ObligatorioRegistro Federal de Contribuyentes con homoclave; validar antes de cargar.
Salario diario integrado
ObligatorioMonto diario con prestaciones integradas; debe ser coherente con el ICSOE.
Empresa receptora
ObligatorioRFC y razón social del cliente donde presta servicios el trabajador.
Periodo del contrato
ObligatorioMeses del cuatrimestre en que el trabajador estuvo asignado al cliente.
Herramienta gratuita RDC
¿Necesitas el RFC de tus trabajadores?
¿No tienes el RFC de un trabajador subcontratado? Con CURP y fecha de nacimiento puedes obtenerlo en segundos — sin registro.
Explicaciones clave
Lo que conviene entender bien
¿Qué datos pide el archivo?
Por cada trabajador subcontratado: nombre completo, NSS, RFC, salario diario integrado, datos del contrato y de la empresa receptora. Errores en el RFC o NSS rechazan el lote completo.
¿Y si no tengo el RFC de un trabajador?
Puedes calcularlo con CURP y fecha de nacimiento usando nuestra herramienta gratuita de RFC — ideal para altas urgentes antes del cierre cuatrimestral.
Peculiaridades
Detalles que marcan la diferencia
Mismo calendario que ICSOE
Mayo, septiembre y enero — un informe por cuatrimestre calendario. Presentar uno y olvidar el otro deja tu cumplimiento a medias.
Enfoque INFONAVIT
Aunque no genera pago directo como una amortización, el INFONAVIT usa el SISUB para supervisar subcontratación y derechos de vivienda de los trabajadores.
Datos idénticos en esencia
Nombre, NSS, RFC y salario deben coincidir con lo declarado al IMSS y con tu nómina timbrada del periodo.
Cliente receptor atento
Muchas empresas grandes exigen acuses de ICSOE y SISUB antes de liberar pagos a proveedores especializados.
Marco legal
Fundamento normativo
Ley del INFONAVIT
Facultades de la institución para recibir información de subcontratación laboral.
Ley de Outsourcing
Obliga informes coordinados de subcontratación ante IMSS e INFONAVIT.
Lineamientos INFONAVIT / SISUB
Especificaciones técnicas del archivo, catálogos y plazos de presentación.
Para quién es
¿Te aplica SISUB?
- Prestadoras REPSE con trabajadores en instalaciones de clientes
- Empresas de servicios con rotación de personal en múltiples sitios
- Proveedores que su cliente exige acuse SISUB para pago
- Despachos que quieren externalizar la captura cuatrimestral
Qué hacemos
Tu cumplimiento, cuatrimestre a cuatrimestre
1
Plantilla unificada
Un solo formato para capturar datos que alimentan ICSOE y SISUB sin duplicar trabajo.
2
Validación cruzada
Revisamos RFC, NSS y SDI contra nómina y movimientos IMSS antes de enviar.
3
Carga ante INFONAVIT
Generamos el informe, lo presentamos y archivamos el acuse en tu expediente digital.
4
Alertas de vencimiento
Recordatorios antes de cada ventana — mayo, septiembre y enero — con checklist de lo que falta.
- ✓Informe cuatrimestral SISUB ante INFONAVIT
- ✓Conciliación con ICSOE del mismo periodo
- ✓Validación de RFC con herramienta RDC
- ✓Acuses entregados a ti y a tu cliente si aplica
- ✓Histórico cuatrimestral consultable
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